Firemní systémy
360 stupňová zpětná vazba
Nabízíme pro každého z našich klientů individuálně připravený systém 360 stupňové zpětné vazby.
Název této metody hodnocení se odvíjí od 360 stupňů tvořících pomyslný kruh, přičemž hodnocený jedinec stojí v jeho středu a odezvy se mu dostává od všech, kteří jej obklopují.
K hodnoceným oblastem náleží kupříkladu schopnost vést tým, jednat s lidmi, dotahovat úkoly ke zdárnému konci.
Zpětná vazba informuje o pracovníkově potenciálu k růstu i o překážkách, jež mu v něm brání.
Lze potvrdit, že tato metoda nabízí skutečně komplexní pohled na zaměstnance.
Co s výsledky hodnocení ?
Obdržené výsledky pak může hodnocená osoba využít k plánování svého dalšího rozvoje, školení atd.
Tato metoda ukazuje, kde se nacházejí pracovníkovy silné a slabé stránky a sděluje, jaké oblasti by pro něj měly být při vlastním zdokonalování prioritní.
Vždy klademe důraz na etiku a důvěrnost při poskytování našich služeb, rovněž tak na flexibilitu a kvalitu, včetně individuální služby klientovi. Toto je pro nás samozřejmostí při poskytování všech našich služeb.
Learning Management System / Systém pro řízení výuky zaměstnanců
Nabízíme systém pro řízení výuky zaměstnanců Vaší společnosti.
Systém je vždy připraven na míru dle individuálních potřeb klienta.
Aplikace v sobě integrují nejrůznější on-line nástroje pro komunikaci a řízení studia zaměstnanců a zároveń zpřístupńují studentům učební materiály a výukový obsah.
V souladu s požadavky našich klientů systémy řízení výuky zaměstnanců zpravidla obsahují tyto moduly:
- Evidence a správa studentů
- Evidence a správa kursů
- Katalog výukových kursů
- Evidence hodnocení studentů
- Testování studentů
- Správa přístupových práv
- Komunikační nástroje
- Nástroje k vytváření výukových kursů
- Prostor pro uložení výukového obsahu